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员工满意度调查、内部沟通现状评估、工作与生活平衡实态调查……
如今企业内部的各类调查越来越多。
但问题是——为什么这些调查不自己做，而要外包？
常见的担忧有：
“说是匿名，其实谁写的大家都知道……”
“做完调查也没人真正看结果。”
“没有分析，草草结束。”
其实内部调查最关键的是“信任度”，这也是为什么交给第三方专业机构更安全、更有效的原因。
📌 内部调查常见的局限
※ 虽说是匿名，但因为由人事部门查看，员工难以坦率作答
※ 缺乏分析能力和时间，数据无法被有效利用
※ 向外部展示数据时，缺乏可信度和说服力
📌 The Brain 可以这样帮助您
· 通过调查链接分发，所有答卷存储在外部服务器，确保匿名性
· 去除重复或敷衍答卷，提升数据质量
· 提供原始数据（rawdata），如有需要可进行统计分析
· 可整理为摘要报告形式，便于汇报和内部分享
📌 推荐适用于以下场景
▶ 员工满意度、组织文化等内部气候调查
▶ 用于内部沟通改善的简易调查
▶ 需要保障匿名性的数据收集任务
企业内部调查，越是敏感，越要保证“真实”与“信任”。
若您希望更真实地聆听员工声音，The Brain 提供结构化系统与第三方视角，
帮助您更准确掌握内部意见。
